+32 3 369 19 73

Silicon Valley in Harelbeke

Deel deze kennis met je connecties:

“”De moment dat je stopt met ferm over je eigen limieten te gaan wat blijft er dan nog over?” – Wannes Vansprange

Deze aflevering van de Hifluence Show podcast heeft niet 1 maar 2 speciale gasten:
Wannes Vanspranghe & Thijs Morlion, respectievelijk de CEO & COO van het boemende bedrijf AroundMedia.
Ik leerde Wannes & Thijs in 2015 kennen toen ze “Around Media” net hadden opgericht.
We stonden samen op een forum voor CIO’s in Vlaanderen onze dromen vanop een podium te verkondigen.
Ondertussen zijn veel van die dromen werkelijkheid geworden.
Wannes & Thijs hebben mij vanaf de eerste moment aangeraakt met hun enthousiasme, zin voor ondernemen en passie voor Virtual Reality.
AroundMedia is eigenlijk 2 bedrijven in 1. Enerzijds hebben ze een project team die virtual reality videos maken op maat van de klant.
Anderzijds hebben ze een eigen SAAS product met een eigen development team dat dient om open een budgetvriendelijke manier en op digitale wijze het interieur van huizen in VR te bekijken
Ik heb een voorsmaakje gekregen van hun nieuwe release en was echt overdonderd.
Beeld je in: je maakt met je architect plannen voor je nieuwe huis. Je steekt die plannen in de VR engine van Around Media. Je kiest een inrichting (landelijk, swedisch design, klassiek) en zonder ook maar enige technische kennis van VR loop je 2min later door je nieuw huis. Je trekt kasten open, voelt aan zetels en je ervaart hoe het zonlicht op verschillende uren van de dag in je woning binnenvalt.
Ubercool en de toekomst: Virtual Reality as a service!
Niet verwonderlijk raasde AroundMedia de voorbije 2 jaar met deze digitale revolutie als een tornado door de markt van Vastgoed makelaars.
Er staan ongeveer 4000 van hun  360° tour(bestaande woningen die je kan bezoeken) online en die hadden al meer dan 1,5 miljoen bezoekers.
Ze zijn ondertussen met 19 medewerkers, haalden een grote investeerder binnen, wonnen start-up en ondernemers prijzen bij de vleet en rekruteren nieuwe mensen dat het geen naam heeft.
Dit gesprek is sowieso boeiend voor iedereen die meer wil weten over ondernemen. En ook voor iedereen die eens achter de schermen van een succesvolle start-up wil piepen, maar evengoed voor mensen die met digitale innovatie bezig zijn en erin geïnteresseerd zijn.  Thijs & Wannes vertellen vol passie over:
  • hun eigen start-up fase
  • over de vele momenten dat het erop of eronder was
  • de beslissingen die ze hebben genomen
  • de vele discussies die ze met elkaar hebben en hoe ze daar mee omgaan
  • waarom zij software ontwikkeling van project business hebben gescheide
  • wanneer de beste moment is om mensen aan te nemen
Hier zijn speciaal voor jullie: Wannes & Thijs van Around Media.

Luister nu!

Abonneer voor alle andere afleveringen

Notities

  • Waarom Tripel Karmeliet de mascotte van AroundMedia is (5:30)
  • Hoe Wannes, Thijs en Nick elkaar hebben leren kennen (6:40)
  • Hoe zijn Wannes & Thijs veranderd sinds de start van AroundMedia (8:25)
  • Over botsen op de limieten en hoe daar mee om te gaan – “De moment dat je stopt met over je eigen limieten te gaan wat blijft er dan nog over?” (11:20)
  • Hoe loopt de communicatie tussen CEO en COO bij de beslissing over een deal? (15:40)
  • We hebben een verschrikkelijk goed team (17:30)
  • Wat is de purpose van AroundMedia? (19:10)
  • Virtual Reality as a service: Wij willen de tools aanreiken om alle fasen in vastgoed te ondersteunen met Virtual Reality  (23:00)
  • Hoe het ideeënproces voor de oprichting van AroundMedia is gegaan en Wannes & Thijs elkaar toevallig leren kennen (25:00)
  • Strategisch Plan: De kracht van AroundMedia is dat we op voorhand goed hebben nagedacht waar we naartoe wilden om dan 10.000 keer van gedacht te veranderen (29:30)
  • Tips voor software ontwikkeling – (31:00)
    • Duidelijke visie
    • Vanaf dag één beginnen ontwikkelen
    • Agile-werken
    • Zo snel mogelijk naar de markt gaan met een werkbaar product
    • Zorg dat je voldoende kapitaal hebt
    • Neem mensen aan als het slecht gaat
  • Durf investeren zelfs wanneer je geen geld hebt om te investeren; over schulden maken (35:00)
  • Zoeken naar een investeerder (37:20)
  • Belang van complementariteit bij AroundMedia (40:10)
  • Wat maakt van Wannes een goeie CEO? (42:40)
  • In welke vaardigheid is Wannes enorm gegroeid als CEO/het belang van focus in software ontwikkeling? (44:15)
  • Achtergrond van Wannes/Slack/visie op maatschappij en onderwijs (48:00)
  • Wat maakt van Thijs een goede COO? Waar haalt hij voldoening uit? (52:00)
  • Over het ego in de samenwerking tussen Thijs en Wannes (54:00)
  • Op welke vlakken zijn Wannes en Thijs elkaars gelijken? (57:00)
  • De absolute dieptepunten in de samenwerking – pas op, het kan gevoelig worden – en hoe ze daar mee omgaan? (59:00)
  • Nee zeggen tegen klanten/AroundMedia Sales strategie (1:05:00)
  • Hoe kijken Wannes & Thijs naar de start-up hype in Vlaanderen? “Als je springt, spring dan volledig” (1:08:35)
  • De kracht van netwerking (1:11:00)
  • Hoe weet je dat ondernemen iets voor jou is?   (1:14:20)
  • Welke tools maken het leven binnen AroundMedia gemakkelijker? (1:17:20)
  • Staan we in Vlaanderen achter op vlak van zin voor Ondernemen? Hoe omgaan met zware stress? (1:18:20)
  • Favoriete moment van de dag van Wannes & Thijs (1:22:40)
  • Wie vinden Wannes & Thijs succesvol? (1:23:20)
  • Met wie willen Wannes & Thijs een week samenzitten in een afgesloten ruimte? (1:25:10)
  • Welke dagelijkse taak willen Thijs & Wannes liever outsourcen en waarom deden ze het nog niet? (1:27:10)
  • Boeken die mensen moeten lezen (1:29:10)
  • Welke les kan je leren van The Wolf of Wallstreet? (1:30:50)
  • De beste aankoop van Wannes van de laatste 12maanden van minder dan 100€ (1:31:50)
  • Welke tweet zouden Wannes & Thijs doen als heel de wereld de tweet zou kunnen lezen? (1:32:45)
  • Wie duiden Wannes & Thijs aan voor een volgende Hifluence Show (1:36:00)

Deel deze kennis met je connecties:

Wat was uw favoriete quote of wat heeft u geleerd uit deze show? Laat het ons aub hier weten.